一、实验室简介

鲍芳琳教授课题组的人工智能物理实验室是一个学科交叉、适合思维碰撞的平台。实验室旨在利用物理原理与方法理解人工智能，关注物理定律所决定的人工智能的经典与量子极限；同时，我们也致力于利用人工智能来帮助发现新的物理规律。现阶段，实验室研究主题主要围绕人工智能与量子光学传感的交叉，研究方向包括：（1）热雷达，（2）量子启发式遥感，（3）人工智能的物理极限，等等。

鲍芳琳博士于2011年以及2016年分别获得浙江大学物理学士以及光学博士学位。在入职西湖大学前，鲍芳琳博士为美国普渡大学研究助理教授（research scientist）。

更多介绍详见：//www.plumazon.com/faculty/fanglin-bao.shtml

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：

量子度量、量子光学方向的博士后（1名）;

工作内容：人工智能的物理极限等相关课题。

应用光学、光学工程方向的博士后（1名）.

工作内容：光神经网络等相关课题。

2.岗位职责：

独立开展相关研究、并协助带领组内其他学生成员进行研究。

3.要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（2）具备良好的英文沟通、阅读和写作能力；

（3）主观能动性强；

（4）有相关研究背景者优先考虑

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至邮箱baofanglin@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.2位同行专家的推荐信（可面试后再补充）；

3.博士学历学位证明材料（可面试后再补充）。