一、课题组简介

本课题组主要从事新兴污染物检测以及环境及能源催化。课题组以前沿材料技术和器件制备为基础，研发和推进分散式高效节能与智能水处理技术在相关领域的应用，目的是实现节能减排、废水资源化和水资源弹性可持续综合利用。因课题组发展需要，现诚聘博士后3名。

团队负责人刘剀博士于2020年作为独立PI加入西湖大学工学院，入选省级人才项目，担任Chemosphere编委。目前发表SCI收录论文30余篇。

课题组及负责人介绍请参见：

//www.plumazon.com/faculty/kai-liu.html

课题组网站：

https://water.lab.westlake.edu.cn/

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（3名）

2.岗位职责：能够比较独立地开展科研工作，帮助和指导博士研究生及科研助理进行课题研究，参与实验室管理。

3.研究方向：

a.土壤样品中新兴污染物的检测：对实验室已有的全国土壤样品进行痕量环境污染物的时空分布研究。

b.高级氧化降解有机污染物。

c.自由探索方向：欢迎界面蒸发、高级氧化、电催化等方向的科研人员申请。

4.要求：年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；至少已发表一篇SCI论文（对影响因子及数量无要求）；能与课题组成员有效沟通、互相尊重、愉快合作。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将个人简历（含两位推荐人姓名及联系方式）以PDF形式发送至liukai@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。